Importante grupo empresario busca Jefe de Recursos Humanos para una de sus plantas, que cuenta con 270 colaboradores activos. 

La misma está ubicada en la zona de Marcos Juárez, Noetinger y Leones. Requiere radicación en alguna de esas localidades.

La posición reporta al Gerente de RRHH que trabaja en otra de las plantas. Tiene dos personas a cargo de forma directa.

Objetivos del puesto:

  • Garantizar la correcta provisión, mantenimiento, desarrollo y promoción de los recursos humanos en la empresa, impulsando un ambiente de trabajo seguro y saludable. 
  • Acompañar el negocio a través del desarrollo, ejecución y coordinación de todas las políticas y procesos de RRHH.

Tareas y responsabilidades:

  • Supervisar las tareas realizadas por su equipo de analistas
  • Lleva las estadísticas requeridas de su área, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones en la empresa.
  • Mantiene actualizadas las descripciones de puestos del personal y el organigrama de la empresa, con la finalidad de que reflejen la estructura real de la empresa.
  • Implementa y coordina las capacitaciones establecidas en el plan anual con el objetivo de asegurar el cumplimiento del mismo.
  • Evalúa la eficacia de las actividades de formación, utilizando las herramientas previstas en el procedimiento de calidad, con el objetivo de que las mismas cumplan con la finalidad con la cual fueron diseñadas.
  • Administrar el proceso de Gestión de Desempeño con el objetivo de mejorar la performance de las personas. Asesora a los gerentes en todo el proceso.
  • Administrar las políticas y procedimientos de gestión de las personas, asegurar su difusión y conocimiento, verificar su aplicación e informar a la gerencia de RRHH sobre los desvíos observados.
  • Llevar a cabo el proceso de planificación de reclutamiento y selección de personas considerando los perfiles requeridos y asegurar su incorporación bajo la mejor modalidad en la fecha establecida.
  • Coordinar/acompañar el proceso de inducción técnico, organizativo y cultural de manera de lograr la identificación temprana de la gente con los valores y patrones de conducta de la Empresa.
  • Administrar las remuneraciones y beneficios del personal en base a los principios de equidad interna y competitividad externa.
  • Administrar la encuesta de clima organizacional dentro de la planta.

Requisitos:

  • RADICACIÓN EN LOCALIDADES DE LA ZONA: Marcos Juárez, Leones, Noetinger
  • Lic. en RRHH o en Administración
  • Experiencia previa en Jefatura de RRHH y con personal a cargo
  • Se valora experiencia en rubro industrial o agropecuario
  • Se valora formación o experiencia con Gestión de Calidad

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