HRBP Senior – Rubro IT

Buscamos HR Business Partner senior para sumarse a una compañía del sector IT en plena expansión. Esta posición es clave para desarrollar y consolidar el área de Recursos Humanos desde cero, asegurando que las estrategias y procesos acompañen el crecimiento del negocio y la experiencia del talento.

Responsabilidades

• Desempeñar un rol generalista en RRHH, gestionando todas las áreas clave del ciclo de vida del empleado.
• Diseñar e implementar procesos de onboarding y acompañar la experiencia del personal.
• Supervisar la correcta ejecución de liquidaciones y pagos, en coordinación con las áreas y proveedores involucrados.
• Actualizar y estructurar bandas salariales, alineadas con el mercado y la estrategia de compensaciones.
• Diseñar e implementar planes de carrera y desarrollo, promoviendo el crecimiento interno.
• Relevar necesidades del personal a través de reuniones de seguimiento y encuestas.
• Coordinar y supervisar a proveedores de reclutamiento y hiring, garantizando la calidad del proceso y cumplimiento de los objetivos.
• Analizar y presentar reportes estratégicos a dirección sobre indicadores clave de RRHH.
• Colaborar con el equipo de RRHH en México, alineando estrategias y mejores prácticas.

Requisitos

• Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia senior en RRHH, con un enfoque estratégico y operativo.
• Experiencia previa en la creación y consolidación de áreas de RRHH desde cero.
• Trayectoria en empresas del sector IT, con conocimiento del dinamismo y necesidades del rubro.
• Habilidades en gestión del cambio, liderazgo y comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis de datos y elaboración de reportes para la toma de decisiones.

Si te motiva el desafío de construir y potenciar el área de RRHH en una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!