Technical Leader – Córdoba

OBJETIVO DEL PUESTO
General:
Garantizar que el equipo de Desarrolladores trabajen coordinadamente y en la misma dirección para que el proyecto evoluciones de manera eficaz y coherente.
Específicos:
Establecer una visión técnica con el equipo de desarrollo y trabajar con ellos para conseguir el objetivo.
Definir la realidad del proyecto y guiar al equipo para lograr calidad en sus productos técnicos.
PRINCIPALES TAREAS
Inspirar y entusiasmar a los colaboradores de su equipo DEV en la ejecución del proyecto.
Mentorear y ser un claro ejemplo de excelencia técnica y productividad para los miembros del equipo.
Mantener, desarrollar, articular y continuamente evolucionar la dirección de la estrategia técnica de la empresa.
Cumplir con la planificación, integración y la implementación de software.
Decidir qué tecnologías son las adecuadas para resolver problemas y vigilar su correcto funcionamiento.
Identificar oportunidades y riesgos tecnológicos.
Desarrollar procedimientos de seguridad y resguardo de base de datos.
Asegurar la calidad, continuidad, eficiencia y seguridad del software de la organización.
Establecer planes de actuación y protocolos para la gestión de incidencias IT, relacionados con la línea de negocios de la empresa.
Atraer, gestionar y retener el talento tecnológico de la empresa.
Construir y gestionar los roadmaps, pautas y prioridades de proyectos.
Características del perfil
Zona de residencia: Córdoba Capital, en principio, excluyente.
Disponibilidad y flexibilidad Horaria: Full Time
Educación Formal
Universitarios: Universitario completo. Ingeniería en Sistemas Informáticos o Telecomunicaciones, Licenciatura en Gestión de Tecnología Informática, Analista de sistemas, o carreras afines.
REQUISITOS:
Avanzado:
Microsoft 365
React,
Redux,
Node,
TypeScript,
Javascript,
ORM,
Servicios / Microservicios,
AWS
Git, Gitlab, Github,
Jira
Intermedio:
Scrum & Kanban
React native,
Class y functional component,
Docker,
Postgres,
Mongo DB
Básico:
Google Suites
Monday
Deseable:
serverless
Competencias personales:
ESPECIFICAS
Administración del tiempo
Capacidad de Gestión
Gestión de recursos
Planificación y Control
Automotivación
Empatía
Orientación a logros
Espíritu Comercial
LIDERAZGO
Liderazgo
Pensamiento estratégico
Gestión de conflicto
Capacidad de Negociación
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