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Responsable de RRHH Generalista

Importante pyme del rubro eléctrico de Córdoba capital busca Responsable de RRHH Generalista para llevar adelante las tareas de gestión humana.

Se trata de un rol nuevo en la empresa (área unipersonal), con mucho para desarrollar y que los dueños quieren profesionalizar. La cantidad de empleados en la empresa es de 20.

 

Funciones Principales:

Generales:

  • Asesorar y apoyar a directivos en la toma de decisiones y aspectos vinculados a la gestión del personal.
  • Coordinar las comunicaciones formales e informales con el personal
  • Planificación estratégica de proyectos y presupuestos para el área de RRHH.
  • Reportar novedades a los dueños y proponer planes de acción para el desarrollo del área.
  • Gestionar y coordinar acciones con proveedores externos que tengan impacto sobre las funciones del área

 

Hard:

  • Gestionar los legajos y las novedades del personal: altas y bajas, ausentismo, certificados médicos, licencias, horas extras, notas, ART, etc.
  • Asesorar y resolver consultas generales del personal: liquidaciones, trámites, obra social, obra social, documentación, contratos, etc.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas, reglamentos y acuerdos de convivencia, aplicando llamados de atención o sanciones cuando corresponda. 
  • Coordinar el proceso de Liquidación de Sueldos: entregar novedades y mantener contacto con el Estudio Contable, control de recibos, entrega de recibos, seguimiento en planillas de pagos, etc.
  • Gestión de compensaciones: planificar actualizaciones salariales, comparativa de escalas, revisión del Convenio Colectivo, bonos e incentivos por desempeño, etc.
  • Gestionar la compra, entrega y cumplimiento del uso de uniformes.

 

Soft:

  • Coordinar y llevar adelante los procesos de reclutamiento, selección de personal, e inducción.
  • Colaborar activamente en la formación de equipos de trabajo, liderazgo y coordinación entre sectores de la empresa.
  • Aportar al análisis y rediseño de la estructura organizacional. Revisión, descripción y creación de puestos.
  • Gestionar presentes, comunicaciones o festejos de ocasiones especiales: Día del trabajador, Cumpleaños, fin de año, etc.
  • Revisar o desarrollar documentación, manuales y procedimientos necesarios para el área de RRHH.
  • Implementar relevamientos de necesidades del personal y clima organizacional.
  • Gestionar y coordinar el proceso de seguimiento o Evaluación de Desempeño
  • Generar planes de Capacitación y Desarrollo acordes a la necesidad.
  • Fomentar el trabajo en equipo y los valores de la cultura organizacional

 

Perfil requerido:

  • Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
  • Mínimo 4 años de Experiencia en puestos Generalistas de RRHH en Pymes.
  • Experiencia comprobable en funciones hard y selección de personal (excluyente).
  • Conocimiento sobre normativas y sus actualizaciones: Ley del Contrato de  Trabajo, Convenios Colectivos, F931, UOCRA, UECARA.

 

Competencias requeridas:

  • Transparencia, credibilidad
  • Confidencialidad y profesionalismo
  • Comunicación efectiva y asertividad
  • Planificación y gestión de proyectos
  • Proactividad y optimismo
  • Detallismo y organización
  • Trabajo en equipo

 

Condiciones laborales:

  • Disponibilidad 6 u 8 horas diarias (a convenir).
  • Jornada de lunes a viernes. Presencial.
  • Lugar de trabajo en Zona Norte de Córdoba.
  • Obra social prepaga.

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