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Reclutamiento y Selección IT

Aliados de tu crecimiento

Contamos con un equipo de especialistas en el sector IT cuyo objetivo es buscar y reclutar a los mejores candidatos de toda América y Europa Occidental.

¿Tienes unos minutos? ¡Hablemos de tus necesidades!

Reclutamiento y Selección IT para compañías globales

Alcance en toda América

Encontramos a los candidatos más adecuados de todo el continente, a través de nuestras innovadoras herramientas de headhunting.

Foco en #CandidateExperience

Diseñamos e implementamos el "Viaje del candidato", un recorrido experiencial que contempla todos los puntos de contacto con nuestro equipo y la empresa cliente.

Todos los perfiles del mercado

Reclutamiento y Selección IT en áreas de Testing, Desarrollo, Arquitectura, Infraestructura y Ciencia de datos. También líderes y C-level managers.

Evaluación de Inglés conversacional

En nuestras entrevistas diagnosticamos el nivel de inglés de los candidatos y comprobamos su ajuste con la vacante.

Reportes ágiles de avance

Trabajamos con Sprints semanales para optimizar los tiempos de búsqueda. Reportamos aprendizajes y construimos estrategias con nuestros clientes.

Headhunters especializados

Capacitamos permanentemente a nuestro equipo para optimizar la evaluación y postulación de candidatos.

Informe por candidato

Te brindamos un informe detallado de las capacidades, experiencias y motivaciones de cada candidato que vayas a conocer.

Somos tu mejor opción

Celeridad y eficacia, en un mercado cada vez más dinámico. Más de 55 empresas y 4500 candidatos entrevistados avalan la calidad de nuestro servicio.

Casos de Éxito

Más de 55 empresas han recibido nuestro servicio de Reclutamiento y Selección IT.
Éstos son algunos de ellos.

2024
Contratación de 2 perfiles Senior FullStack Development en 10 días.
2023
Ampliación del equipo de Arquitectos con talentos de Chile, Brasil y Argentina.
2022 - 2023
Más de 25 contrataciones en su período de aceleración como Startup en YCombinator.
2019 - actualidad
Más de 20 contrataciones para diferentes clientes de Staffing y Outsourcing en Argentina y Colombia.

¡Conoce el Testimonio de Pablo Guzmán!

Managing Director de Think Best Practice

Portfolio de Candidatos IT

¡Descubre Talento Tech listo para Impulsar tu Empresa!
Conoce a los profesionales altamente calificados que ya hemos entrevistado y están listos para unirse a tu equipo. Explora los perfiles disponibles en nuestro portal, selecciona aquellos que se alineen con tus necesidades y completa el formulario correspondiente.
Nos pondremos en contacto contigo para iniciar el proceso de selección y ayudarte a encontrar el talento perfecto para tu empresa.

Solución integral en Selección IT

¿Por qué elegirnos?

Somos Partners

No somos solo una empresa que recluta perfiles, sino aliados de tu negocio. Te asesoraremos y brindaremos información de mercado para que tomes las mejores decisiones.​

Somos Innovadores

La mejora constante es parte de nuestros procesos. Escuchamos a nuestros clientes y usuarios para brindar un servicio que exceda sus espectativas.

Resultados Garantizados

Más de 40 Empresas de México, Costa Rica, Chile, Colombia, Estados Unidos, España y Argentina avalan nuestro trabajo.

Cuidamos la Experiencia

Somos aliados de tu marca empleadora. Representaremos a tu empresa de la mejor manera, para que cada vez más personas la conozcan y quieran trabajar en ella.

NPS 93

El 93% de nuestros clientes son promotores de nuestro servicio, calificándonos con 9 o 10 en las encuestas de satisfacción.

Más de 300 colocaciones de talento tech

Nuestra sólida experiencia en perfiles tecnológicos, sumado al equipo interdisciplinario y las metodologías ágiles de reclutamiento, nos vuelven tu mejor opción.

¡Comienza tu búsqueda ahora!

Potencia la experiencia de tus Candidatos

Accede a esta propuesta única en el mercado: Un dashboard interactivo, actualizado diariamente, para monitorear la experiencia de tus candidatos.


Gracias a nuestros reportes, nuestros clientes han mejorado hasta 50% la tasa de aceptación de ofertas, y reducido un 35% la duración del proceso

Preguntas Frecuentes

Nuestro equipo de especialistas está para ayudarte

¿Cuánto dura el proceso de Selección?

En Consultora Gestal, nuestro compromiso es enviar al menos 3 perfiles adecuados para la vacante, en los primeros 10 días de trabajo.
Luego te acompañaremos a vos y al candidato para coordinar de manera ágil y asertiva, las siguientes instancias de evaluación. Según la complejidad de cada perfil, el proceso de Reclutamiento y Selección IT puede completarse en un rango de entre 10 y 45 días.
En Consultora Gestal damos mucha importancia al tratamiento de la información confidencial. Firmamos acuerdos de confidencialidad, tanto con nuestros clientes, como con nuestro equipo de trabajo.
Si no cuentas con un NDA (Non disclosure agreement), nuestro equipo de Administración te hará llegar uno.
Sí, en Consultora Gestal ofrecemos garantía para que puedan conocerse mutuamente empresa y colaborador. En caso de que se finalice el contrato durante el período de garantía, reemplazamos al candidato sin ningún otro costo.
Nuestro contrato flexible permite también utilizar el valor de la garantía en otras vacantes de la empresa.
Si se trata de un contrato de al menos 6 meses, consulta por nuestro servicio de Outsourcing. A través del mismo podremos brindarte los talentos y la solución que necesitas, cuidando la experiencia de tus colaboradores.
En nuestros +5 años de experiencia y más de 300 ingresos en empresas, hemos realizado el reclutamiento y selección IT de perfiles de desarrollo de software en todos los lenguajes (Java, Python, Javascript, PHP, Ruby, Golang, C# y .NET), Desarrollo Mobile (Android, iOS, Ionic, React Native) Testing (Manual y Automatizado), SAP, Infraestructura y Soporte, Cloud (AWS, GCP y Azure), Diseño UX/UI, DevOps, Gestión de Proyectos (Scrum Master, Product Owner, Project Manager, Analista funcional), RPA, perfiles de datos (Data Viz, Data Analyst, Data Science, Ingeniero de Datos), y Gerencias y Managers de Tecnología, CTO, CIO Y CISO.
Como embajadores de su marca empleadora en el mercado, lo primero que deseamos conocer es su propuesta de valor al empleado, qué los vuelve únicos, y qué perfiles valoran en su compañía.
Luego, en nuestras entrevistas en profundidad, nos dedicaremos a evaluar las competencias comunicacionales del candidato, su intención de cambio laboral y adecuación a la cultura de su empresa.
¿Necesitas asesoramiento?
Si tienes alguna consulta, ¡escribenos!

Confían en Nosotros

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