¡Adiós encuesta
de clima!

Employee Experience como nuevo paradigma.

La encuesta de clima ya no responde a las necesidades actuales. ¿Por qué? porque cambió la forma de gestionar el talento, por lo tanto, también la información que necesitamos para hacerlo. Necesitamos un sistema de gestión integral que permita conocer la satisfacción de los colaboradores con cada interacción a lo largo de su estancia en la empresa. Pero, ¿cuál es la solución?

La Experiencia del Empleado (Employee Experience) es un modelo de gestión con foco en las personas que atraviesa no solo al área de Recursos Humanos, sino a toda la compañía y nos permite tomar decisiones basadas en datos concretos, relevar lo que sienten, piensan y viven los colaboradores de la organización.    

¿Quieres saber de qué se trata? Descarga nuestra guía sobre Employee Experience y revoluciona tu organización. 

Índice de contenidos:

  • ¿Por qué la encuesta anual de clima no va más? 
  • Modelo Employee Experience 
  • Encuestas de pulso 
  • Ventajas de aplicar Employee Experience 
  • People Analytics como principio clave de la EX 
  • Indicadores de gestión 
  • ¿Qué características deben tener los indicadores en RRHH? 
  • Medición de Experiencias: E-NPS y Satisfacción 
  • ¿Cómo medir el clima? Gallup 12
  • Employee Journey Map 
  • Errores frecuentes

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    Marlene Pruvost
    Marlene Pruvost

    Marlene es psicóloga organizacional y diplomada en gerencia empresarial. Con más de 5 años de experiencia como consultora de empresas lidera los servicios de asesoría y Experiencia del Empleado en Consultora Gestal. Además es docente en Universidad Siglo 21 y Coordinadora del Equipo de Oradores en TEDxCórdoba.