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Este estudio, basado en las respuestas de 645 profesionales de IT de más de 15 países, analiza mediciones relevantes sobre satisfacción, esfuerzo de RR.HH., eNPS y el impacto de las modalidades de trabajo.
Obtén una visión actualizada sobre qué valoran los trabajadores, qué factores inciden en su satisfacción y permanencia, y cómo impactan las distintas modalidades de trabajo en su experiencia cotidiana.
Una guía esencial para líderes y responsables de RR.HH. que buscan tomar decisiones informadas y diseñar propuestas de valor atractivas en un mercado laboral dinámico.
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Índice de contenidos:
Presentación y contexto
Sobre el estudio
Distribución y características demográficas
Distribución por industria y tamaño de empresa
Análisis de la experiencia
eNPS: Diferencias entre grupos
Otros indicadores: Satisfacción, HR Effort
Intención de permanencia en el trabajo actual
Reconocimiento
Sentido de pertenencia
Bienestar y clima laboral
Claridad en el rol
Conclusiones
Recomendaciones finales
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Marlene es psicóloga organizacional y diplomada en gerencia empresarial. Está certificada en People Analytics por el ITBA. Con más de 10 años de experiencia como consultora de empresas lidera los servicios de asesoría y Experiencia del Empleado en Consultora Gestal. Además fue docente en Universidad Siglo 21 y Coordinadora del Equipo de Oradores en TEDxCórdoba