Analista de Costos Laborales

Importante multinacional del rubro industrial, con plantas industriales en Córdoba capital, busca Analista de Costos Laborales Semi Senior.

Se trata de una posición nueva, que reporta directamente a un gerente ubicado en el extranjero. Trabaja en vinculación constante con las áreas de as.

Sus funciones principales serán:

• Efectuar el circuito completo de control de liquidación de sueldos: incluyendo imputación de pagos, presentación de libros sueldos, pagos a sindicatos, entre otros.
• Garantizar el control de las imputaciones de los costos laborales realizadas por la contabilidad a los distintos centros de costos que impactan en el resultado de la empresa.
• Trabajar en conjunto con los distintos equipos internos para la ejecución de los distintos procesos de nómina.
• Llevar controles sobre los procesos quincenales y mensuales de la nómina para garantizar que los pago se realicen en tiempo y forma.
• Utilizar sus conocimientos para que se implemente los cambios en el Impuesto a las Ganancias y otros impuestos aplicables.

• Trabajar junto con el equipo de Relaciones Laborales para implementar los distintos ajustes paritarios en procesos de nómina.
• Realizar la conciliación entre el costo gestional vs el costo consuntivo, registrado contablemente e imputado a cada centro de costos /cuenta.
• Garantizar el cumplimiento del objetivo de costo de trabajo estipulado en Budget/Forecast, asegurando la elaboración de los controles mensuales correspondientes y analizar las causas de los desvíos.
• Elaborar las previsiones de costo laboral (Budget/Forecast) de acuerdo con los parámetros establecidos por la Dirección, analizando posibles impactos futuros.
• Realizar el control mensual de los costos, con el fin de analizar desvíos, establecer las causas de la variación y presentar propuestas sobre las posibles acciones a seguir para corregir dichos desvíos.
• Realizar seguimiento de los gastos/inversiones del área.
• Emisión de reportes y liderar las auditorías que correspondan al área.
• Resolver en forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, y escalar en tiempo los problemas más complejos al personal adecuado.

Los requisitos para la posición son:

• Idioma: Inglés intermedio/avanzado (EXCLUYENTE), Portugués valorado.
• Formación: Graduado en Contador público / Administración de empresas / RRHH
• Experiencia: 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento de convenios colectivos, liquidación de impuestos a las ganancias y nómina en general.
• Competencias: Fuerte perfil analítico, con conocimiento de liquidación de sueldos tanto en Argentina (obligatorio) como en Chile (deseado).
• Proactivo, capacidad analítica, responsable, resolutivo, capacidad para trabajo en equipo.
• Informática: Conocimientos de SAP/office 365: excel avanzando. Power Bi será valorado.

Contratación y Beneficios:

• Modalidad híbrida: entre 8 y 12 días al mes en oficinas, el resto desde la casa
• Compensación económica por los días de home office
• Bono anual por cumplimiento de objetivos (tanto corporativos como individuales)
• Ajustes por inflación cada 3 meses
• Comedor en planta a un valor mínimo de $300
• Convenio SMATA. Rel. dependencia directa, plazo indeterminado
• Prepaga para todo el grupo familiar: Medifé Bronce Plus