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Comprador Junior

Importante multinacional del rubro industrial, con plantas industriales en Córdoba capital, busca Comprador Junior para sumarse a su equipo.

Se trata de un rol de compras indirectas (no productivas). Por ejemplo: insumos varios, búsqueda de proveedores para eventos, ferias, servicios de marketing y otras necesidades no productivas.

Objetivo del rol
  • Negociar con Proveedores con el fin de asegurar el abastecimiento con el costo esperado en tiempo y forma dentro del marco de normas y procedimientos vigentes. Implica comunicación constante oral y escrita en inglés, portugués y español con pares a nivel local, LATAM y Global.
Funciones del rol:
  • Intermediario en la búsqueda de acuerdos relacionado a asuntos de la empresa y los proveedores .
  • Proceso de sourcing: Gestión de compras en general, negociaciones para alcanzar la adjudicación de nuevas necesidades de materiales indirectos y/o servicios requeridos.
  • Revisión de condiciones de negocios actuales con proveedores. Revisión de precios de acuerdo, riesgos / oportunidades que presente el entorno económico y productivo.
  • Actividades relacionadas a benchmarking de partes, negocios, procesos, etc. Relacionada a la familias de necesidades que compra
  • Actividades relacionadas a concretar reducciones de costos: Investigación de mercado, mejoras en negociaciones, alternativas de procesos, etc.
Perfil requerido
  • Experiencia mínima de pasantías preferentemente en áreas comerciales y/o un año de experiencia en compras en empresas del rubro o sector (autopartista, terminal automotriz, etc.) en las cuales se haya desarrollado en entornos de contacto con proveedores, clientes o personal ajena a la empresa.
  • Inglés intermedio o superior (con fluidez y nivel conversacional)
  • Formación terciaria o universitaria: Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Cs. Económicas u otras
  • Informática: Paquete Office (intermedio), SAP (básico)
  • Otros conocimientos: Análisis de apertura de costos (básico), nociones generales de conocimientos financieros y económicos.

La búsqueda se orienta a perfiles profesionales con habilidades analíticas y proactiva, con capacidad para trabajar en equipo. Las buenas relaciones interpersonales son claves en esta posición, ya que constantemente debe realizar comunicaciones directas o grupales para gestionar el trabajo.

Beneficios:
  • Modalidad híbrida: entre 8 y 12 días al mes en oficinas, el resto desde la casa
  • Compensación económica por los días de home office
  • Bono anual por cumplimiento de objetivos (tanto corporativos como individuales)
  • Ajustes por inflación cada 3 meses
  • Comedor en planta a un valor mínimo de $300
  • Convenio SMATA. Rel. dependencia directa, plazo indeterminado
  • Prepaga para todo el grupo familiar: Medifé Bronce Plus

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