Comprador Junior

Importante multinacional del rubro industrial, con plantas industriales en Córdoba capital, busca Comprador Junior para sumarse a su equipo.

Se trata de un rol de compras indirectas (no productivas). Por ejemplo: insumos varios, búsqueda de proveedores para eventos, ferias, servicios de marketing y otras necesidades no productivas.

Objetivo del rol

• Negociar con Proveedores con el fin de asegurar el abastecimiento con el costo esperado en tiempo y forma dentro del marco de normas y procedimientos vigentes. Implica comunicación constante oral y escrita en inglés, portugués y español con pares a nivel local, LATAM y Global.

Funciones del rol:

• Intermediario en la búsqueda de acuerdos relacionado a asuntos de la empresa y los proveedores .
• Proceso de sourcing: Gestión de compras en general, negociaciones para alcanzar la adjudicación de nuevas necesidades de materiales indirectos y/o servicios requeridos.
• Revisión de condiciones de negocios actuales con proveedores. Revisión de precios de acuerdo, riesgos / oportunidades que presente el entorno económico y productivo.
• Actividades relacionadas a benchmarking de partes, negocios, procesos, etc. Relacionada a la familias de necesidades que compra
• Actividades relacionadas a concretar reducciones de costos: Investigación de mercado, mejoras en negociaciones, alternativas de procesos, etc.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de pasantías preferentemente en áreas comerciales y/o un año de experiencia en compras en empresas del rubro o sector (autopartista, terminal automotriz, etc.) en las cuales se haya desarrollado en entornos de contacto con proveedores, clientes o personal ajena a la empresa.
• Inglés intermedio o superior (con fluidez y nivel conversacional)
• Formación terciaria o universitaria: Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Cs. Económicas u otras
• Informática: Paquete Office (intermedio), SAP (básico)
• Otros conocimientos: Análisis de apertura de costos (básico), nociones generales de conocimientos financieros y económicos.

La búsqueda se orienta a perfiles profesionales con habilidades analíticas y proactiva, con capacidad para trabajar en equipo. Las buenas relaciones interpersonales son claves en esta posición, ya que constantemente debe realizar comunicaciones directas o grupales para gestionar el trabajo.

Beneficios:

• Modalidad híbrida: entre 8 y 12 días al mes en oficinas, el resto desde la casa
• Compensación económica por los días de home office
• Bono anual por cumplimiento de objetivos (tanto corporativos como individuales)
• Ajustes por inflación cada 3 meses
• Comedor en planta a un valor mínimo de $300
• Convenio SMATA. Rel. dependencia directa, plazo indeterminado
• Prepaga para todo el grupo familiar: Medifé Bronce Plus