Responsable de RRHH Generalista

Importante empresa del rubro eléctrico de Córdoba capital busca Responsable de RRHH Generalista para llevar adelante las tareas de gestión humana.

Funciones Principales:

Generales:

• Asesorar y apoyar a directivos en la toma de decisiones y aspectos vinculados a la gestión del personal.
• Coordinar las comunicaciones formales e informales con el personal
• Planificación estratégica de proyectos y presupuestos para el área de RRHH.
• Reportar novedades a los dueños y proponer planes de acción para el desarrollo del área.
• Gestionar y coordinar acciones con proveedores externos que tengan impacto sobre las funciones del área

Hard:

• Gestionar los legajos y las novedades del personal: altas y bajas, ausentismo, certificados médicos, licencias, horas extras, notas, ART, etc.
• Asesorar y resolver consultas generales del personal: liquidaciones, trámites, obra social, obra social, documentación, contratos, etc.
• Garantizar el cumplimiento de normativas, reglamentos y acuerdos de convivencia, aplicando llamados de atención o sanciones cuando corresponda. 
• Coordinar el proceso de Liquidación de Sueldos: entregar novedades y mantener contacto con el Estudio Contable, control de recibos, entrega de recibos, seguimiento en planillas de pagos, etc.
• Gestión de compensaciones: planificar actualizaciones salariales, comparativa de escalas, revisión del Convenio Colectivo, bonos e incentivos por desempeño, etc.
• Gestionar la compra, entrega y cumplimiento del uso de uniformes.

Soft:

• Coordinar y llevar adelante los procesos de reclutamiento, selección de personal, e inducción.
• Colaborar activamente en la formación de equipos de trabajo, liderazgo y coordinación entre sectores de la empresa.
• Aportar al análisis y rediseño de la estructura organizacional. Revisión, descripción y creación de puestos.
• Gestionar presentes, comunicaciones o festejos de ocasiones especiales: Día del trabajador, Cumpleaños, fin de año, etc.
• Revisar o desarrollar documentación, manuales y procedimientos necesarios para el área de RRHH.
• Implementar relevamientos de necesidades del personal y clima organizacional.
• Gestionar y coordinar el proceso de seguimiento o Evaluación de Desempeño
• Generar planes de Capacitación y Desarrollo acordes a la necesidad.
• Fomentar el trabajo en equipo y los valores de la cultura organizacional

Perfil requerido:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Mínimo 4 años de Experiencia en puestos Generalistas de RRHH en Pymes.
• Experiencia comprobable en funciones hard y selección de personal (excluyente).
• Conocimiento sobre normativas y sus actualizaciones: Ley del Contrato de  Trabajo, Convenios Colectivos, F931, UOCRA, UECARA.

Competencias requeridas:

• Transparencia, credibilidad
• Confidencialidad y profesionalismo
• Comunicación efectiva y asertividad
• Planificación y gestión de proyectos
• Proactividad y optimismo
• Detallismo y organización
• Trabajo en equipo

Condiciones laborales:

• Disponibilidad full time
• Jornada de lunes a viernes. Presencial. Lugar de trabajo en Zona Norte de Córdoba.
• Obra social prepaga