Senior Backend Developer (Golang)

Senior Backend Developer (Golang)

Ubicación: Remoto — Solo disponible para candidatos de Argentina y Brasil

Tipo de contrato: Contractor, pago en USD

Inglés Avanzado C1/C2 (excluyente)

 

Sobre el puesto:
Buscamos un Senior Backend Developer (Golang) para unirse a un proyecto internacional de gran escala, cuyo objetivo es rediseñar una plataforma global de marketplace. Actualmente, la plataforma opera en múltiples países, y se busca dividirla en sistemas independientes y localizados, adaptados a cada mercado. Trabajarás en un equipo multidisciplinario altamente organizado, con fuerte liderazgo técnico, documentación clara y un enfoque en la autonomía e innovación.

 

Responsabilidades:

  • Diseñar y desarrollar servicios backend escalables, mantenibles y resilientes utilizando Golang
  • Ser responsable del ciclo completo de desarrollo: desde los requerimientos e implementación hasta pruebas, despliegue y monitoreo
  • Construir y mantener APIs RESTful y sistemas basados en eventos utilizando Kafka
  • Aplicar principios de DDD y patrones de arquitectura de microservicios
  • Escribir código limpio y testeable (se prefiere TDD)
  • Participar en discusiones de arquitectura, revisiones de diseño y código
  • Colaborar con un equipo distribuido en inglés, alineado con el huso horario de Italia
  •  

Requisitos:

  • Más de 5 años de experiencia desarrollando servicios backend (al menos 3 con Go)
  • Experiencia con APIs REST, PostgreSQL/MySQL, Redis
  • Sólido entendimiento de arquitectura basada en eventos y Kafka
  • Experiencia comprobada en microservicios (circuit breakers, service discovery, bulkheads, etc.)
  • Familiaridad con Docker, Git y herramientas de CI/CD
  • Inglés avanzado — debe poder defender ideas técnicas bajo presión
  • Disponibilidad para trabajar alineado con el horario laboral de Italia (mañanas tempranas si estás en LATAM)
  •  

Qué ofrece el cliente:

  • Compensación en USD (formato contractor, a través de Payoneer)
  • Trabajo 100% remoto 
  • Balance vida-trabajo:
  • 3 semanas de vacaciones
  • Medio día libre por cumpleaños
  • Feriados flexibles 
  • Presupuesto anual para capacitaciones 
  • Regalos durante el año

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