Workshop: Reclutamiento IT con IA y Candidate Journey Map

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ARS $107.000 / 76 USD

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¡Formate con Gestal y comienza a trabajar como Reclutador IT!

El rubro de la programación, software y tecnología se encuentra en constante crecimiento, y la demanda de talentos va en aumento. Los profesionales de sistemas ya no son requeridos únicamente por empresas tecnológicas, sino también por organizaciones de diversos sectores.

Eso genera una oportunidad concreta para nuevos profesionales en el área de selección de perfiles IT.

Con este curso te proponemos una estrategia de reclutamiento diferente, a través del diseño del Candidate Journey Map o “Mapa del viaje del candidato”.

Además, a lo largo de todas las clases, iremos incorporando el uso de herramientas de inteligencia artificial que nos ayudan a comprender y optimizar cada etapa del proceso de reclutamiento IT.

¿Por qué elegirnos?

+20 ediciones realizadas

+200 profesionales capacitados

65% de los egresados trabajando

Práctica supervisada con búsquedas reales

100% de los egresados nos recomiendan

Destinado a:

Estudiantes y egresados de recursos humanos, psicólogos organizacionales, personal vinculado a la gestión humana y al rubro del software.
Todas aquellas personas que tengan interés en desarrollarse como recruiter o en atraer talentos IT a su empresa.

Objetivos

Introducir a los participantes en el rubro de la programación, software y tecnología.
Reconocer los desafíos de un Reclutador IT, distinguiendo el trabajo para empresas del trabajo freelance.
Adquirir las herramientas necesarias para llevar adelante la correcta gestión de procesos de búsqueda, atracción, selección y evaluación de perfiles del rubro IT.
Aplicar los beneficios del diseño del Candidate Journey Map al proceso de Selección de Perfiles IT.
Explorar el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) como apoyo estratégico para entender, agilizar y mejorar cada fase del proceso de reclutamiento.

Programa

Primer encuentro

Panorama del mercado IT: crecimiento, índices y tendencias actuales.
Tipos de empresas de sistemas: software factory, consultoría IT, desarrollo de producto.
Estructura general del área sistemas en una empresa: Organigrama IT.
Tipos de sistemas: enlatados/cerrados, a medida, mantenimiento, desarrollo de software, y otras clasificaciones.
Metodologías utilizadas en proyectos: tradicionales o ágiles.
Perfiles IT: roles y seniority. Los perfiles más buscados y nuevas especializaciones (IA)
Lenguajes de programación y clasificación por especialidad. Frameworks.
Usa de la IA para evaluar perfiles y comprender mejor conceptos técnicos.

Segundo encuentro

Perfil del reclutador IT: habilidades y competencias laborales. Desafíos.
Potenciando nuestro perfil con IA: exploramos herramientas de inteligencia artificial para optimizar nuestras capacidades como reclutadores.
CANDIDATE JOURNEY MAP: Diseñando una experiencia superadora.
Caso práctico: identificación de la necesidad del cliente, relevamiento y análisis del perfil a cubrir.
IA en acción: aplicamos agentes de inteligencia artificial para acompañar y mejorar el proceso de relevamiento de necesidades.

Tercer encuentro

Fuentes de reclutamiento y estrategias de captación de talentos. Employer branding.
Primer contacto con el candidato, relevamiento de la información del CV y perfil en RRSS.
Entrevista IT: Pasos para una entrevista exitosa.
Screening telefónico. Información a brindar al candidato. Caso práctico.
Implementación de prompts para mejorar las etapas de estos procesos.

Cuarto encuentro

Información a relevar por el reclutador, aspectos a tener en cuenta.
Informe del candidato: Encabezado, fase descriptiva, fase observacional. Tips para redactar el informe y uso de IA como herramienta de soporte.
Presentación del candidato al cliente. Seguimiento. Entrevistas personales.
Feedback del proceso: cliente y candidato.
Cierre del proceso: aspectos a tener en cuenta.
Recomendaciones para nuevos Reclutadores.

Sobre este curso

Clases grabadas con tutorías de acompañamiento.

Durante el cursado, tendrás acceso a contenidos en video para avanzar a tu propio ritmo, y al finalizar, podrás agendar una tutoría personalizada con el docente para resolver dudas, profundizar en los temas vistos y recibir orientación práctica según tus objetivos.

Además, una vez finalizado el curso, podrás complementar tu formación con una práctica supervisada, ideal para aplicar lo aprendido en un entorno real y seguir desarrollando tus habilidades como IT Recruiter.

Hace clic aquí para conocer más sobre la Práctica Supervisada

Incluye certificado, el cual se otorga al finalizar la formación.
¡Cupos limitados para que puedas aprovechar la instancia práctica al máximo!

20% de descuento para:

Grupos de 2 o más personas de una misma organización.
Miembros de la Comunidad Gestal

Los descuentos aplican sobre el precio de lista. Consúltanos por formas de pago.

Capacitadoras

Gisela Ceresa

Gisela es Licenciada en Gestión Empresarial y Técnica en Recursos Humanos. Socia en Consultora Gestal y Selectora IT desde 2018. Cuenta con una trayectoria de más de 4 años como profesional de Recursos Humanos.

Mariana Buteler

Mariana es Senior Talent Acquisition & Headhunter. Trayectoria de más de 13 años como profesional de Recursos Humanos. Desde hace 5 años y medio, se desempeña como especialista en atracción de talentos IT de manera freelance para diferentes clientes del rubro.

Testimonios

Fue uno de los mejores cursos que hice. ¡Aprendí un montón! La teoría fue muy completa y las prácticas son excelentes, porque ahí ves realmente lo que es la esencia del rubro.

Fue una experiencia sumamente enriquecedora, adquirí un montón de herramientas y pude poner a prueba los conocimientos teóricos que ya tenía sobre el tema. Durante la práctica nos respondieron todas nuestras dudas y nos dieron un montón de consejos que hicieron que nuestro trabajo fuera mucho más efectivo. ¡A mí me abrió muchas puertas!

Super recomendable, el curso superó mis expectativas. Las clases fueron súper dinámicas y tuvimos la oportunidad de realizar entrevistas.