¡Empezá a cambiar la manera en que piensas y resuelves conflictos!
Los conflictos forman parte de las relaciones humanas, pero en el trabajo resultan un particular desafío para líderes de equipo y analistas de recursos humanos. En este curso aprenderás sobre la naturaleza de los conflictos laborales, encontrarás clasificaciones y soluciones para cada uno de ellos.
También descubrirás y entrenarás las Habilidades Sociales vinculadas a la resolución de conflictos. Y por último, conocerás técnicas de negociación para alcanzar siempre el mejor resultado.
Vaycus, junto con Gestal academy, te traen un curso de nivel introductorio que no requiere de conocimientos previos para su realización.
¿Por qué elegirnos?
Avanzá a tu propio ritmo
Incluye actividades prácticas
Docente especialista en la temática
Videos y material de lectura
Tutorías online
Destinado a:
Está destinado a todas aquellas personas que desean mejorar su desempeño ante situaciones de conflicto en el ámbito laboral. Así como también a aquellos líderes de equipo de trabajo, que encontrarán un gran valor agregado para su gestión diaria. También está dedicado a estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, y carreras afines, emprendedores y directores de empresas, que quieran aprender a gestionar situaciones difíciles en su ámbito de trabajo.
Objetivos
Incorporar herramientas para la gestión eficaz de los conflictos interpersonales.
Fomentar la auto-observación sobre las propias habilidades al momento de resolver conflictos.
Identificar los distintos tipos de conflictos laborales y cómo resolverlos.
Distinguir entre los estilos de conducta más frecuentes, y cómo actuar ante cada uno de ellos.
Reconocer los estilos de negociación más utilizados en las empresas.
Aplicar los conocimientos adquiridos en casos prácticos.
Sobre esta edición
Modalidad 100% online
3 evaluaciones de repaso (una por módulo) y una evaluación final. Formato múltiple choice.
Al aprobarlas a todas, se emite el certificado de aprobación
*Tendrás acceso a la plataforma durante 6 meses, desde tu alta de usuario.
Programa
Programa
Módulo 1: Conflictos Interpersonales
¿Qué es un conflicto?
El conflicto como Oportunidad
Principales orígenes de los conflictos
Los Sesgos Cognitivos
El conflicto en las organizaciones
Los tipos de conflicto más frecuentes en las organizaciones
Módulo 2: Competencias Clave para la Resolución de Conflictos
¿Cómo enfrentamos los conflictos
Las Habilidades Sociales
El caso del clavo: Un conflicto por percepción
Conceptos básicos para el desarrollo de Habilidades Sociales
Habilidades Empáticas
Estilos de conducta: Asertividad, Pasividad y Agresividad
Guía Básica para el Entrenamiento de Habilidades Sociales
Módulo 3: Herramientas para la Resolución de Conflictos
Licenciada en Psicología, Diplomada en Gestión Empresarial y Certificada en People Analytics. Como capacitadora para empresas privadas, ex Docente Universitaria en Psicología y Recursos Humanos en la Universidad Siglo 21, y Coordinadora de Oradores en TEDxCórdoba, ha fusionado sus conocimientos para abordar la complejidad humana desde distintas perspectivas. Su trayectoria refleja una combinación única de educación, gestión y comunicación inspiradora.
Testimonios
El curso está dado de forma que podes llevar las situaciones ejemplo, conceptos y contenidos a tu propio contexto laboral de forma muy fácil, y cambiar tu forma de afrontar conflictos en tu día a día.