Tech for IT Recruiters – Nivel Avanzado

¡Convertite en especialista de perfiles IT! ¿Cuáles son las tareas de un DevOps? ¿En qué tareas participa un Arquitecto de Software? ¿Qué competencias debería tener todo desarrollador Full stack? Estas son algunas de las preguntas que podrás responder luego de realizar el Curso en Selección IT Avanzado. Esta formación te brindará herramientas para comprender y […]

5 Consejos para convertirte en “Worldwide Recruiter” desde tu casa

Reclutar perfiles IT no es una tarea fácil, mucho menos cuando el candidato se encuentra en otro país o no habla el mismo idioma. Por eso hay mucho por aprender antes de empezar a ejercer el rol de IT recruiter. Para animarte a reclutar perfiles de manera global y evitar que algunas situaciones te tomen […]

Workshop: Introducción a People Analytics

¡Aprende a pasar del Excel a tu primer dashboard! En un entorno cada vez más competitivo y ágil, las decisiones del área de Talento deben basarse en información confiable. La gestión humana “data driven” o basada en la Gestión por indicadores es una tendencia que crece año a año entre las áreas de Recursos Humanos. […]

Workshop: Selección IT y Candidate Journey Map

¡Comenzá a trabajar como Reclutador IT con Gestal! En Argentina, el rubro de la programación, software y tecnología se encuentra en constante crecimiento. La demanda de talentos va en aumento, incluso cruzando fronteras ya que muchas empresas extranjeras contratan personal o proveedores en nuestro país. A su vez, debido a la digitalización de los mercados, […]

Workshop: Metodologías Ágiles para RRHH

¡Implementá metodologías ágiles en tu equipo! Las metodologías ágiles han llegado para quedarse. Lo que nació como una metodología de gestión de desarrollo de software, hoy se ha convertido en una manera efectiva de gestionar equipos en todo tipo de empresas. Esto se debe a que las Metodologías ágiles  promueven y potencian el rendimiento y […]

10 recomendaciones para una entrevista laboral exitosa

Las entrevistas de trabajo son situaciones de evaluación que producen ansiedad y nerviosismo en la mayoría de los candidatos. Esto se debe a la alta expectativa que los mismos poseen, sumado a que su futuro laboral depende del resultado de la misma. Sin embargo, ante toda situación potencialmente estresante, la manera más saludable de afrontarla […]